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????在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)黨委不斷加強(qiáng)企業(yè)思想建設(shè)、組織建設(shè)和文化建設(shè)，真正將黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，做到“三結(jié)合三保證”，為至高集團(tuán)改革與發(fā)展增添了活力，有力保證了集團(tuán)公司年度主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
一、黨建工作主抓的幾項(xiàng)實(shí)事
（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，做好“筑巢搭臺”的事。至高集團(tuán)2005年從黃岡遷入武漢洪山區(qū)時，人地生疏，由于行業(yè)特點(diǎn)所致，遠(yuǎn)離中心，遠(yuǎn)離社會，企業(yè)完全處于自我封閉狀態(tài)。廣大員工成天在工地的圍墻內(nèi)日出而作，日落而息，過著與世隔絕的生活。至高黨組織正是在中央有號召、黨員有迷茫的背景下應(yīng)運(yùn)而生。集團(tuán)黨委成立后，迅速在項(xiàng)目部、分公司、子公司中深入開展流動黨員登記工作，適時成立黨支部和臨時黨小組，為近百名黨員再次筑巢安家，使離開黨組織十幾年、入黨即脫黨的流動黨員找到了政治歸宿。與此同時，工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)機(jī)構(gòu)也相繼成立，黨員活動室、員工活動室以它特有的魅力，喚醒了黨員的光榮感和職工的做人尊嚴(yán)，黨旗在非公企業(yè)高高飄揚(yáng)。
（二）圍繞政治中心，做好“主題教育”的事。建筑企業(yè)工地分散，工種繁雜，工人流動。集團(tuán)黨委本著“為流水兵建造鐵打的營盤”的責(zé)任感和使命感，始終以政治教育為抓手，把“政治學(xué)習(xí)”和“業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)”有機(jī)結(jié)合起來，力求“黨員在至高一日，須參加黨的活動一天”。根據(jù)上級黨委部署，集團(tuán)公司先后深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)的先進(jìn)性教育活動”、“理想、信念教育實(shí)踐活動”、“群眾路線教育實(shí)踐活動”。特別是廣泛深入開展了“兩學(xué)一做”，并及時得到了市委、區(qū)委、街委的指導(dǎo)和肯定。通過政治教育，充實(shí)了黨員的理論基礎(chǔ)知識，確立了黨員的社會主義核心價值觀，樹立了黨員的光榮感和自豪感，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和使命感，激發(fā)了黨員的沖天熱情和干勁。黨員職工政治上都能自覺地與中央保持一致。涌現(xiàn)了一批克己奉公、誠信友愛、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀同志。防洪搶險時，新黨員陳志猛自發(fā)組織志愿者參與救災(zāi)搶險；八一建軍節(jié)時，黨員吳國興通過慈善總會向殘疾軍人捐款捐物，如此等等，充分彰顯了至高集團(tuán)不僅是一個具有深厚內(nèi)涵的生產(chǎn)企業(yè)，更是一個有理想、有信念、充滿正能量的團(tuán)隊(duì)。
（三）發(fā)揮先鋒作用，做好“創(chuàng)示范崗”的事。早在上世紀(jì)中葉，毛澤東同志就指出：“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地，我們到了一個地方，就要同那里的人民結(jié)合起來，在人民中間生根、開花”。在民營企業(yè)，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用，集團(tuán)黨委把在工程現(xiàn)場開展創(chuàng)建“示范崗”活動作為切入點(diǎn)。示范崗是標(biāo)桿，示范崗是榜樣，示范就是帶動。集團(tuán)公司近幾年發(fā)展速度比較快，員工隊(duì)伍逐步擴(kuò)大，產(chǎn)值規(guī)模逐年增長，尤其是市外、省外的項(xiàng)目越來越多。針對點(diǎn)多、面廣、線長的特點(diǎn)，黨委決定在總部多個窗口部位和有黨員的項(xiàng)目部設(shè)立“黨員示范崗”，根據(jù)各崗位的市場開發(fā)、業(yè)務(wù)經(jīng)營、質(zhì)量管理等方面確定目標(biāo)任務(wù)，從服務(wù)態(tài)度，工作作風(fēng)，辦事效率方面提出具體要求，張榜公布，跟蹤監(jiān)督。每年舉行示范崗優(yōu)質(zhì)工程現(xiàn)場觀摩會，崗位間形成相互競爭促進(jìn)態(tài)勢。黨員上了示范崗就是上了發(fā)揮模范作用的平臺，先鋒模范作用得以較好發(fā)揮，帶動了身邊的員工，增強(qiáng)了辦事的責(zé)任心，改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了辦事效率。涌現(xiàn)了二十多名模范黨員和三十多位優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理。老黨員黃定華、王記良、鄢曉慶等同志更是把“示范崗”建成“優(yōu)質(zhì)崗”，他們承建的工程分別被評為工程質(zhì)量“黃鶴杯”、“楚天杯”，帶動了廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情和比學(xué)趕幫超的熱潮。
（四）堅(jiān)持兩學(xué)一做，做好“黨課宣講”的事。民營企業(yè)中的黨組織，要想實(shí)現(xiàn)“在企業(yè)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；在職工群體中發(fā)揮政治核心作用；在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用”的工作目標(biāo)，必須以 “黨章”為根本，以總書記講話為內(nèi)容，以“黨課”為載體，通過正面灌輸，教育黨員，武裝黨員，提升黨員。至高黨委將黨的綱領(lǐng)、章程、黨的主張和總書記講話作為黨課的必備教材，結(jié)合時事政治，分別以“從黨的綱領(lǐng)性質(zhì)，看共產(chǎn)黨的先進(jìn)性”、“從黨的歷史發(fā)展，看共產(chǎn)黨的偉大正確”、“從東西方民主比較中，深刻領(lǐng)會沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國的科學(xué)論斷”、“從蘇東劇變看從嚴(yán)治黨的必要性緊迫性”、“深入開展兩學(xué)一做，再次解讀黨章黨規(guī)”為主題，堅(jiān)持每年為全體黨員至少上一次中規(guī)中矩的黨課，力求廣大黨員通過黨課學(xué)習(xí)提高馬列主義水平，提高對大事大非的辨別能力。在黨課、黨章、總書記講話精神的熏陶下，企業(yè)政治氣氛濃厚，黨員職工積極向上，在企業(yè)內(nèi)部蕩漾著一股浩然正氣。
（五）創(chuàng)新教育形式，做好“組織生活”的事。黨委一班人清醒認(rèn)識到，黨員職工的正確思想、堅(jiān)定信念的樹立，不是一朝一夕就能完成的，必須開展經(jīng)常的政治教育。在堅(jiān)持“三會一課”的同時，過好黨員組織生活會是政治教育的有效辦法，經(jīng)常性的有針對性的傳統(tǒng)教育，更能事半功倍。黨委對組織生活會和傳統(tǒng)教育十分重視，每次都精心計(jì)劃，周密步署，形式創(chuàng)新，到具有歷史意義的故地和革命圣地舉行黨員組織生活會。我們先后在江西“廬山會議舊址”、東莞“虎門銷煙紀(jì)念館”、香港“97回歸廣場”、廣西桂林等地召開過黨員組織生活會；去革命圣地韶山瞻仰毛主席故居，向毛澤東塑像敬獻(xiàn)花籃，在偉人面前重溫入黨誓詞。讓黨員更加深刻地理解毛澤東思想和偉大的革命實(shí)踐。此外，集團(tuán)還組織黨員職工考察參觀了上海世博園、黃山宏村、鳳凰張家界、西雙版納等風(fēng)景名勝。悠久的歷史文化，錦繡的大好河山，卓越的建筑工藝，陶冶了黨員的情操，極大地激發(fā)了黨員職工的政治熱情?；氐焦さ兀加惺共煌甑膭?，表示要聽黨的話，弘揚(yáng)正氣，為國家盡心盡力，為社會奉獻(xiàn)精品。
（六）大力培養(yǎng)先進(jìn)，做好“黨員納新”的事。生命在于運(yùn)動。一個組織要充滿活力，就必須源源不斷是吸收新鮮血液，有計(jì)劃吸收優(yōu)秀員工入黨，是集團(tuán)黨委的重要工作。為了近快解決黨員年齡老化、員工政治淡化的不良現(xiàn)象，一方面通過偶教于樂的活動廣泛動員，提高員工對黨的認(rèn)識，在企業(yè)內(nèi)部營造追求進(jìn)步、積極向上、愛黨愛國的氛圍，激活員工多年沉寂的政治熱情，在德能勤績優(yōu)秀的職工中篩選出有加入黨組織意愿的積極分子。一方面通過老黨員“一幫一”“結(jié)對子”重點(diǎn)培養(yǎng)，經(jīng)常組織積極分子參加相關(guān)政治學(xué)習(xí)和黨的教育活動，通過談心、培訓(xùn)幫助積極分子端正入黨動機(jī)，明確入黨目的，弄通入黨條件，切實(shí)解決積極分子思想上先入黨的問題。近年來，經(jīng)過個人申請，組織考核、黨校培訓(xùn)、群眾推薦、支部討論等環(huán)節(jié)，共吸收了十四名優(yōu)秀同志入黨，使企業(yè)黨的組織充滿生機(jī)。新黨員中有項(xiàng)目經(jīng)理，也有技術(shù)骨干，更有生產(chǎn)一線員工。其中張加友同志被批準(zhǔn)入黨的當(dāng)年，就承接工程6億元，成為名符其實(shí)的工人階級先鋒隊(duì)。
（七）促進(jìn)和諧發(fā)展，做好“企業(yè)文化”的事。針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態(tài)復(fù)雜化等特點(diǎn)，我們按照《公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，積極推進(jìn)以安全文化為重要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)，在不斷強(qiáng)化集團(tuán)意識的前提下，通過對集團(tuán)歷史的總結(jié)提煉，形成了具有至高特色企業(yè)宗旨、理念、準(zhǔn)則、精神，并且已日益深入人心;企業(yè)文化建設(shè)與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)同步考核，同步發(fā)展，提升了企業(yè)文明生產(chǎn)程度和安全生產(chǎn)系數(shù);大力推行管理規(guī)范、案例教育、法規(guī)日記、網(wǎng)站簡訊和文娛、體育等群眾性、互動式教育活動，把企業(yè)文化建設(shè)從強(qiáng)制性的理念灌輸，向自覺性的行為養(yǎng)成、提高職工隊(duì)伍內(nèi)在素質(zhì)的縱深發(fā)展，不斷強(qiáng)化了廣大職工的安全意識、質(zhì)量意識、責(zé)任意識，文明意識，人本意識。
